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房地產公司掀起“大干紅五月”熱潮

    每年五月是工程建設施工的黃金期,建投房地產公司緊抓珍貴有限的施工時間,強化工程現場管理,加快工程施工進度,推進工程建設高質量發展。
    加強宣傳,營造氛圍。公司充分利用項目調度會,業務交流會、技術分析會等形式,借助公司集團公司網站、內部工作群、微信公眾號等媒介,逐級部署,層層動員、充分調動和激發廣大干部干事創業的熱情。以扎實的工作,營造公司大干紅五月、勇創新業績的濃厚氛圍。
    明確任務,傳導壓力。公司成立了班子成員牽頭的重點工作任務督導落實領導小組,層層傳導壓力,班子成員切實發揮好“頭雁”效應,立足本公司、本崗位實際,積極發揮好模范帶頭作用,實現關口前移、崗位前移,更好地調動公司員工的工作熱情和積極性,確保上下合力推進工作進展。
    嚴格考核,落實責任。公司重新梳理了年度重點工作任務,圍繞年度考核目標,進一步明確了月度重點工作任務。健全了績效考核實施方案,加大了對重點任務完成滯后人員的處罰力度。公司上下凝心聚力,持續改進績效,為推動全年工作任務完成提供了堅強制度保證。
    日前,公司各項工作有條不紊開展,全體員工正以飽滿的熱情投入到大干紅五月熱潮中,譜寫奮斗追趕超越的新篇章。

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